Das Netzwerk Case Management Schweiz ist ein Verein von im Gesundheits-, Sozial- und Versicherungsbereich tätigen Personen und Institutionen, die mit der Methode des Case Managements arbeiten. Es bildet die massgebliche Plattform für den fachlichen Erfahrungsaustausch über bewährte und neue Konzepte, Verfahren und Instrumente des Case Managements. Der Verein wurde 2004 gegründet.

Der Verein bezweckt die aktive Förderung des Case Managements in der Schweiz. Ziele sind die Weiterentwicklung und Verbreitung von Case Management Verfahren und Methoden, die Förderung von Fachwissen und Vernetzung, sowie Interessenvertretung und Öffentlichkeitsarbeit.

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Aktivitäten

• Durchführung der jährlichen Schweizerischen Case Management-Tagung

• Organisation von ERFA-Gruppen in verschiedenen Regionen

• Regelmässiger Newsletter über CM-relevante Themen 

• Regelmässige LinkedIn-Beiträge über CM-relevante Themen

• Politisches Engagement bei CM-relevanten Themen

• Mitherausgeber der Zeitschrift Case Management 

• Austausch mit DGCC und ÖGCC pflegen

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In unseren Statuten sind Zweck und Aufgaben wie folgt beschrieben:
 

Artikel 2: Zweck
Der Verein bezweckt die aktive Förderung des Case Managements in der Schweiz. Er verfolgt insbesondere folgende Ziele:

• Erforschung, Weiterentwicklung und Verbreitung von Case Management Verfahren/Methoden.

• Förderung des Case Managements und seiner Anwendung in allen Bereichen des Gesundheits- und Sozialwesens.

• Förderung des Fachwissens und des Rollenverständnisses der Case ManagerInnen.

• Förderung und Anerkennung von Weiterbildungsangeboten im Bereich Case Management.

• Vernetzung der im Bereich Case Management tätigen Personen und Institutionen.

• Interessenvertretung und Öffentlichkeitsarbeit.

• Der Verein arbeitet nicht gewinnorientiert.

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Artikel 3: Aufgaben
Um seine Ziele zu erreichen entfaltet der Verein unter anderem folgende Aktivitäten:

• Forschung und Überführung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxistätigkeit.

• Entwicklung von Standards.

• Qualitätsentwicklung-, Förderung- und Sicherung.

• Definition eines Kompetenzprofiles für die Case ManagerInnen.

• Entwicklung von Standards und Richtlinien für die Weiterbildung im Bereich Case Management.

• Anerkennung, Zertifizierung und Registrierung im Bereich Case Management.

• Aufbau einer Informations-, Kontakt- und Erfahrungsaustauschplattform.

• Stellenbörse.

• Verhandlungen und Interessenvertretung bei Behörden und Organisationen.

• Verfassen und Herausgabe von Publikationen.

• Durchführung von Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen.

• Pflege der Beziehung und Zusammenarbeit mit Institutionen und Organisationen im In- und Ausland.

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